资料图/考古学

　　最近，网友“我想当个小透明”发帖称，自己是考古学专业的研究生，文玩，前不久，报考南京市考古研究院被拒绝。发帖者称，招聘单位要求报名者所学专业名称必须是“考古学及博物馆学”，专业名称不同，都无法报考。

【考古研究院 拒绝考古学专业】

　　对此，南京市考古研究院相关负责人回复称，发帖人报考的是考古资料管理岗位，专业要求为考古学及博物馆学、历史地理学、历史文献学、中国古代史，由于发帖人专业不符，因此未能通过电脑审核。同时，该负责人表示，招聘要求是严格根据《2017年公务员招录考试参考目录》，并结合岗位需求而确定。而在该目录的研究生中文文秘类专业中，并没有考古学专业。

　　南京市考古研究院院长胡宁说，作为用人单位，并不具备对于目录的遴选、专业的筛选这些能力，那是根据相关人社部门提供过来的目录当中，跟实际岗位相关的专业，来进行选择。

　　从事招考培训咨询工作的专家表示，用人单位设置专业门槛，本质上是为了录取到匹配度高的人选。

　　公务员培训机构报考咨询师邵君怡说，用人单位每年去上报人才需求的时候，会对人才的专业、年龄，还有学历等等都会提出一些条件。从单位的角度来看，不可能去研究到每一所高校学生所学的主修课或者选修课，所以只能是从专业的名称上去做一个区分。

　　对此，发帖网友认为，考古学、考古学及博物馆学，其实是同一个专业，只不过各所大学叫法不一，不该以此挡住求职者。这个说法，也得到了部分高校考古学专家的支持。

　　南京师范大学文博系副教授、硕士生导师王根富表示，早在2011年，考古学就应被升为一级学科。从那时起，很多高校就把毕业证上的名称改为“考古学”，但仍有一些高校尚未修改。以南京师范大学为例，文玩，硕士毕业证上专业名称有“文物与博物馆学”和“考古学”两种，但两者课程内容基本相同。

【规避专业名称尴尬 不拘一格降人才】

　　类似案例并不少见。2016年，江苏徐州一位硕士参加某地城市房屋征收办公室招聘，笔试、面试均为第一，但因其专业属于中国语言文学类，而并非中国语言文学，最终因少了一个“类”字被取消了录取资格。专家表示，单位招考设定专业，有利于把对的人放在合适的岗位上，但因专业名称“一字之差”将应聘者拒之门外，不利于选择优秀人才。

　　王根富教授说，很多单位想用人报名可以宽一点，这样也可以比较自由录用，也更公平更公开更公正。

　　在王根富看来，招考时出现这种“专业名称尴尬”，主要原因是人社部门和教育部门信息不对称，导致专业分类存在差异。记者注意到，为了规范公务员招录工作，江苏人社部门每隔一段时间都会广泛听取社会各方面对《参考目录》的修改意见，并根据实际情况微调。以《2018年公务员招录考试参考目录》征求意见稿为例，和2017版相比，就在研究生中文文秘类中，除考古学及博物馆学专业之外，新增了考古学专业、文物与博物馆专业。专家建议考生，密切注意该目录的变更信息，在报考时要和用人单位及时取得联系，便于核对个人条件是否与报考岗位匹配。

　　咨询师邵君怡说，实际上有时候在短短的职位表当中，有些条件还是不能够完全详细进行说明。经常有一些考生是自认为自己条件不满足，但是电话打过去以后，用人单位会给一个准确的答复，是满足条件的，这种情况下就可以报考。

　　学科分类由教育部门负责，而人员招聘管理主要与人社部门有关，相关规则的解释权自然也在人社部门。目前的情况下，国考、省考、地方事业单位招聘尚无统一的专业目录或解释，一些工作人员对一些专业分类不熟悉或是处置相关问题时，会略显教条，最终导致“误伤”考生。“专业名称尴尬”的背后，也与一些学校任性设置专业有关。一些学校结合当下热门，把受到普遍认可的传统专业改名，如把生物学专业改为生命科学工程，把地理学专业改为环境工程等，这都可能会给学生在报考公务员和事业单位时增加障碍。对类似因“专业名称尴尬”而起的报考纠纷，有关各方需要认真思考，贵州文玩，灵活应对，对招考专业及其相近专业条件做出解释或描述，避免因“把握不准”而将人才拒之门外。此外，对一些高校随意设置专业，教育主管部门也应予以关注并视情况纠正，维护学术严肃性，确保学生权益不受损。（江苏广电融媒体新闻中心记者/黎明 颜斌）

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